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復盤總結聚經驗,共謀發展繪藍圖 ——龍德科技年中總結暨團建活動

       

79日至10日,龍德科技2021年年中總結會議在潤楊溪谷溫泉度假酒店圓滿召開,董事長張龍、總裁劉春建、各公司高層管理人員及各部門負責人齊聚一堂,復盤總結、共謀發展。



       

會上,龍德金鋒、龍德自動化、營銷中心、技術創新中心,及惠州龍德和深圳龍德的制造、采購、品證、財務、工程等各部門負責人分別就各自工作內容作年中工作總結匯報,通過詳盡的數據分析、圖文展示,客觀明了地就上半年工作內容、目標達成情況、實際工作中遇到困難與挑戰進行總結復盤,并對下半年工作目標作出規劃。




       

各部門工作匯報結束后,副總裁亢漢寧匯報了仲愷龍德產業園規劃和實際建設進度。產業園占地面積2.4萬平方米,規劃建筑面積6.2萬平方米,當前一期工程已完成封頂并開始裝修,計劃于本年底交付使用,項目整體將于20225月建成并完成交付。仲愷龍德產業園項目是一個集辦公、生產、生活一體化的現代化產業園,未來,龍德科技將會在這個即將落成的產業園中步入一條全新的發展快車道,面對未來美好藍圖,與會人員無不倍受鼓舞,期待著新家園的入駐。



     

隨后,公司總裁劉春建發言。他提出,龍德產業園即將投入使用,公司要做好相應的準備工作,必須做到工廠搬遷和生產穩定的雙保障;同時應加強文化建設,樹立人人都是主人翁的企業文化;并強調上半年已基本告一段落,應做好充足準備迎接新產品和新訂單的到來,為下半年的業績全力沖刺。



       

會議最后,董事長張龍做總結發言。他指出公司應樹立追求卓越的企業文化、堅決貫徹獎優罰劣的考核政策,避免劣幣驅逐良幣的事件在企業中發生;特別強調公司各層級管理干部,必須要有為員工謀幸福,為公司謀發展的擔當,才能做到“員工有希望,團隊有信仰,公司有力量”。對于上半年公司營收同比大幅增長的成績,張龍董事長予以肯定;對于上半年所遇到的挑戰與困難,張龍董事長做了深入的分析,并提出了對應的指導意見,同時表示有問題不用怕,解決問題靠辦法,并現場與大家分享了”TPDCAR“(目標-計劃-執行-檢查-處理-復盤)的工作方法,并就每個環節做出講解,并要求大家對待問題要培養全局視野全面解決的理念。




對于下半年的工作規劃,他結合企業戰略金字塔的分析,提出公司接下來的兩大業務戰略,應大力開拓國內市場,并適當布局前置工序降低供應鏈成本。最后,張龍董事長再次感謝全體員工的努力付出,希望下半年再接再厲,解放思想,迎接變革。




   會后為激發員工工作動力,提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力,龍德科技為員工組織了戶外團建活動,讓員工盡情釋放工作壓力,以更好的備戰下半年工作,再創佳績。


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